Une approche exigeante de l’accompagnement professionnel
En tant que coach professionnelle certifiée et formatrice, j’accompagne celles et ceux qui assument, transmettent ou conduisent : dirigeants, managers, professionnels assermentés, collectifs.
Ma posture aujourd’hui
- Clarifier leur posture
- Ajuster leurs décisions
- Renforcer leur impact avec justesse
Mon engagement est simple : vous accompagner à révéler votre posture, retrouver de la clarté, prendre des décisions alignées, et avancer avec sérénité dans la complexité. Mon rôle n’est pas de conseiller, ni de formater. C’est de créer les conditions pour que ce qui est juste, utile et profondément aligné puisse émerger.
Qui suis-je ?
Séverine Gambus
Fondatrice et dirigeante de NT&O
Alliée engagée des dirigeants, managers et professionnels assermentés, pour les accompagner vers une performance lucide, alignée et durable.
J’accompagne l’humain depuis plus de 25 ans, dans des environnements exigeants où j’ai exercé des responsabilités opérationnelles, managériales et humaines.
J’y ai appris ce que signifie tenir un rôle, décider dans l’incertitude, gérer les tensions, accompagner des équipes, tout en maintenant le cap sur les objectifs commerciaux et stratégiques.
De l'expérience terrain à la création de NT&O
Bien avant de créer NT&O, j’ai commencé à accompagner des professionnels dans leurs enjeux de posture, de management et de transmission.
Ce regard de terrain, je le mets au service de celles et ceux qui ont besoin d’un espace clair, lucide, sans faux-semblants pour interroger leurs pratiques, ajuster leur posture et renforcer leur impact.
En février 2018, j’ai fondé NT&O, avec la conviction qu’un accompagnement de qualité repose autant sur la structure et les outils que sur la relation humaine et la lecture des dynamiques profondes.
Aujourd’hui, NT&O est un organisme reconnu, dédié aux professionnels à haute responsabilité : dirigeants, managers, professions réglementées, formateurs ou experts.
Ce qui m’anime
Depuis toujours, je suis habitée par une question : « Comment fonctionne l’humain ? »
Comprendre comment nous pensons, ressentons, agissons — et comment ces dynamiques s’articulent dans nos rôles professionnels.
C’est cette curiosité essentielle, alliée à une exigence de transformation durable, qui m’a conduite à adopter une approche intégrative du coaching :
Une méthode qui prend en compte la personne dans toutes ses dimensions — cognitive, émotionnelle, comportementale — et dans toutes ses temporalités : passé, présent, futur.
Nos repères professionnels
Nous concevons et animons des formations ciblées (relation commerciale, management, communication, transmission), et menons des accompagnements de coaching où chaque mot, chaque question, chaque silence a une fonction : faire émerger ce qui est juste, et utile.
Notre approche est directe, pragmatique, et profondément respectueuse. Pas de formatage. Pas de promesse creuse. Juste un cadre solide pour se poser, clarifier, et repartir avec discernement.
Détermination
Pour rester en mouvement quand tout vacille
Curiosité
Pour aller à la source plutôt qu’en surface
Optimisme
Parce qu’agir avec sens, c’est choisir une vision constructive plutôt que négative.
Former et coacher avec exigence
Conception et animation
- Des formations ciblées (relation commerciale, management, communication, transmission),
- Des accompagnements de coaching professionnel, individuels ou collectifs.
Notre approche
- Directe
- Pragmatique
- Structurée
- Et profondément respectueuse des personnes et des contextes.
Certifications et cadre professionnel
Aujourd’hui, en tant que coach professionnelle certifiée et formatrice, j’accompagne celles et ceux qui assument, transmettent ou conduisent :
dirigeants, managers, professionnels assermentés, collectifs et équipes. L’accompagnement proposé par NT&O s’inscrit dans un cadre professionnel reconnu et exigeant :
- Coach professionnelle certifiée - Titre inscrit au RNCP, reconnu par l’État
- Formatrice certifiée CPFFP
- Interventions conformes au référentiel Qualiopi
- Engagement dans un code de déontologie professionnel (EMCC)
- Outils éprouvés : PNL, modèle de Hudson, DISC et forces motrices, Analyse Transactionnelle…